公务员可以不靠工资生活，这本身就证明吏治已经恶化到了何种程度
刘洪波
网上出现了一张湖南省冷水江市公务员工资表，每月两千到四千元的工资，使不少人大呼意外。《潇湘晨报》跟踪报道网上的冷水江市公务员工资，证实表格属实。有科级公务员表示工资越来越“纯粹”，每月实发2267元，但职业稳定，一月工资能买一平方米房子。
还记得陕西“表哥”事件中，有人申请公开“表哥”杨达才的收入，被答复不属于信息公开范畴。冷水江市的公务员工资表“不小心泄露”，有什么不良影响吗？如果公务员只有“纯粹工资”和说得清的财产，公开根本就不算什么，也没有技术难度，而现在这竟成一个难点，想必不只是心理习惯上的不适应而已，而是另有隐衷。
近期，公务员收入已是一个话题，这张表无疑又为话题添了一把柴。以前谈公务员收入话题，基本上是社会反映公务员“工资基本不用”。这回不同，是谈公务员收入低，媒体上间或就有公务员叹苦，还发出了公务员会不会辞职成风的忧虑。
公务员“工资基本不用”，日常花费当然另有门路。这些门路未必都不合法，例如业余写作、继承遗产、理财收入等等，但更多的情况恐怕是靠腐败收益，如公款支付、红包礼金、收受贿赂等等；还可能有单位发放的普遍福利，不管财政支付、下属单位“孝敬”还是小金库列支，美言之为灰色收入，实际还是腐败收益。
公务员原本应当是怎样的呢？在中国，有一种理想的描述，叫“吃苦在前，享受在后”。这显然已非事实，也确实许久不曾听说了。现在听说的，多数公务员“也是人”，不再讲“特殊材料构成”。这算是认识上回归了本原，是人，就有人的欲望、想法和弱点。
现在又多讲公务员只是普通职业。普通职业，那就只是谋生手段而已，但这个普通职业是要掌握权力、分配资源的，内容上实在不能以普通视之。以人的欲望、普通职业的要求，去掌握权力、分配资源，腐败当然就不在话下。其实，公务员既是一种职业，又绝不可以用普通职业来管理，而必须用制衡和监督使其不能滥用权力，这才是应有的认知。
“高薪养廉”，更是一个传之已久的说法。这个说法，是跟“公务员只是普通职业”不同的，它知道公务员手中有权，但要通过付给高薪来使之珍惜权力，不搞腐败。这些年，我们还听到了各种实证材料，其中新加坡尤其被充当“高薪养廉”的成功样本。不过，最新的报道说，新加坡不存在高薪养廉，公务员工资标准参照劳动力市场调整，比私营公司低12%。此外，美国、法国、英国、德国等，都强调工资平等，绝不对公务员优待。这就是说，“高薪养廉”的所谓国际惯例其实只是个传说。
一个人掌握了枪支，要让他不滥用，惟有加强枪支管理，并使其惧于滥用的后果，而非多给钱他，买他不乱开枪。一个人掌握了金库的钥匙，同样是严格管理，并使其惧于盗取的后果，而不是多给他钱，买他不搬走金砖。为何一个人掌握了权力，要让他不滥用，就需要多给他钱，买他廉洁，真是奇怪的主意。但这样的主意，竟然横行了好多年。
社会上绝大多数人都是靠“纯粹工资”生活的，公务员也应当如此。公务员的工资可以不纯粹，公务员可以不靠工资生活，这本身就证明吏治已经恶化到了何种程度，这种状况又使做公务员自自然然地附带“合法腐败”的梦想。高薪养廉之类策略，看似为治吏想招，实则是把社会往沟里带。
治理权力，其实没必要想花招，一是使其不能贪，二是使其不敢贪。还能使其不愿贪，那是最好；这一点做不到呢，也不必执着于“高薪养廉”或“加强教育”。“不能贪”的制度以防之，“不敢贪”的制度以惩之，够了。
